复旦大学古籍整理研究所人才培养

我所将“立德树人”融入研究生培养各个环节，将思政工作贯穿学科建设、教学科研全过程，强化学术传统教育，拓宽育人渠道，推动价值引领、知识传授与能力提升融为一体。以担当民族文化复兴、具有人文关怀与社会责任感为基本培养理念，积极推进人才培养工作。

目前我所每年招收近三十名博、硕士研究生及留学生，在读研究生总数百余名，已形成相当规模。近年来，研究生培养总体上呈现良好的态势，在上海市优秀研究生学位论文评选中取得较为突出的成绩。在具体的研究生培养过程中，一是围绕引导研究生科研创新的培养目标，进一步健全研究生（包括留学生）的管理体制，使他们在做人与做学问等各个方面健康成长；二是通过课程与教学方法的改革创新，培养学生的创新能力；三是通过聘请海内外学有专长的学者开设前沿学术讲座，或举办暑期学校，拓展他们的学术视野，及时掌握国际最新学术动向，尽力创造多种条件，让学生获得在海外高水平大学交流学习的机会；四是让学生参加适合他们专业和自身条件的大型科研项目的研究工作，以使他们在具体的科研实践中增加学术积累，提高研究能力；五是鼓励学生积极参加国内外专业领域内重要学术会议，并发表论文；六是通过论文开题、预答辩、答辩等相关环节，严格把好学位论文质量关，并将其作为培养研究生科研能力的一个关键措施，无论是从论文选题、资料搜集、架构设计，还是到写作规范，各个环节都要求加强审察和督导，努力向上海市优秀博、硕士论文冲刺，取得更好的成绩。

我所历来重视毕业生就业工作面临的困难和挑战，把促进毕业生就业列入我所重点工作，尽可能实现毕业生早就业，并采取一系列措施，提升毕业生就业率。一是加强学业指导和生涯辅导。动态了解毕业生的学业情况和求职进度，建立健全学业指导和生涯辅导机制，加强对学生的生涯规划辅导，引导学生树立正确的就业观和择业观。二是充分发掘校友资源。积极联系校友用人单位，为毕业生提供更多的实习和就业机会，为用人单位提供更多的优秀人才。三是精准推送就业信息。我所从多个渠道包括各类招聘网站、企业官网、社交媒体、公众号、老师群等收集就业信息，将搜集到的招聘信息进行筛选评估，然后精准推送给学生，督促学生把握机会，积极参加应聘，及时完成签约。四是针对困难毕业生开展帮助。面向困难毕业生开展谈心谈话，了解他们的问题和困难，形成一人一策，制定个性化的就业方案。五是提供毕业就业心理疏导服务。对接学校心理中心和就业指导中心，为毕业生提供个性化的心理疏导和生涯规划服务，以一对一辅导的形式，帮助学生分析个人优势，批改简历，定位就业方向，增强毕业生求职自信，积极应对就业挑战。